As organizações, equipes e a sociedade têm muito a ganhar ao investir na liderança feminina. Dentre seus pontos fortes, estão a flexibilização, colaboração e maior fortalecimento da diversidade, criatividade e inovação – fatores essenciais para que as empresas se mantenham competitivas.
Por esse motivo nós da Logic Brasil apoiamos o empoderamento feminino graças à isso grande parte da nossa equipe é composta por mulheres e oferecemos igualdade de oportunidade para todos os colaboradores. Sem fazer distinção de gênero, raça, etnia ou sexualidade.
Nossas ações inclusivas estão ajudando a construir um mercado de trabalho mais equilibrado, em que é possível aproveitar o potencial das trabalhadoras.
As vantagens de apostar na diversidade de gênero vão além da esfera social, atingindo a rentabilidade das empresas.
A razão, como cita este texto da executiva Nelcina Tropardi, está relacionada a uma diversidade nas ideias, o que favorece a criatividade e o desenvolvimento de soluções inovadoras:
“A complementaridade é essencial na condução de uma companhia. Ter visões distintas, independente do gênero, sobre um mesmo tema e situação, ajuda a encontrar caminhos que sejam mais sustentáveis no longo prazo.”
